Online-Bewerbungen

In der heutigen Geschäftswelt bevorzugen die meisten Unternehmen E-Mail- bzw. Online-Bewerbungen und akzeptieren Papierbewerbungen oft nicht mehr. Einige verwenden sogar Verfahren, bei denen Bewerber aufgefordert werden, ihre Unterlagen hochzuladen. Angesichts dieser Entwicklungen ist es sinnvoll, sich für die Zukunft auf eine umfassend vorzubereiten.

Gerne erstelle ich für Sie vielseitig verwendbare Bewerbungsunterlagen. Diese können Sie bequem per E-Mail versenden, in Bewerberdatenbanken und Jobportale hochladen und – wenn nötig – auch traditionell ausdrucken.

Möchten Sie alle Dateien einzeln oder zusammengefasst in einem PDF haben? Sie haben die Wahl. Darüber zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre zukünftigen Online-Bewerbungen mühelos selbst zusammenstellen können. Mit nur wenigen Mausklicks, ohne sich mit lästigem Dateimanagement herumschlagen zu müssen. So sind Sie für alle Eventualitäten gerüstet.

In meinem Service ist auch immer die digitale Überarbeitung Ihrer gescannten Zeugnisse enthalten. Dazu gehört das Entfernen von Scan-Rändern, die Beseitigung von Flecken und Grauschleiern sowie die Verbesserung der Kontraste und mehr. Auf diese Weise wird Ihr Zeugnis-PDF genauso ordentlich und makellos aussehen wie eine gedruckte Version.

Firmen finden statt Stellen suchen

Während Sie sich auf eine Stellenausschreibung stürzen, tun Ihre Mitbewerber genau dasselbe. Die Folge ist eine Konkurrenzsituation. Weitaus schlauer ist es, eine Liste von passenden Firmen anzufertigen, die derzeit offiziell keine Stelle zu besetzen haben. Sie finden Unternehmen z. B. in Ausstellerverzeichnissen von Messen, in Unternehmensdatenbanken, im Handelsregister, IHK-Verzeichnisse etc.

Die wenigsten Bewerber haben Kenntnis vom Ablauf einer Bewerbung in einem Unternehmen.

Hier gilt es Klarheit zu schaffen.

Anschließend bewerben Sie sich dort initiativ. Nicht selten sind gerade neue Stellen am Entstehen – sei es, dass ein/e Mitarbeiter/in gerade gekündigt hat, in Erziehungsurlaub oder Rente geht, oder dass in Kürze ein neuer Auftrag reinkommt, für den zu wenig Fachkräfte im Unternehmen vorhanden sind. Es gibt viele gute Gründe, ohne Aufforderung auf eine Firma zuzugehen. Auf jeden Fall sind Sie dann einer der wenigen, die schon da sind (oder sogar der Einzige!), bevor das Unternehmen aktiv sucht – und damit ohne große Konkurrenz.

Sprungbrett Praktikum oder Probearbeit

Für viele Jobsuchende sind Praktika oder Probearbeit
ein Sprungbrett in eine neue Stelle – entweder bei der Firma
selbst oder anschließend bei einem anderen Unternehmen.
in Praktikum bringt zwar fürs erste nicht das große Geld, allerdings
bewirbt es sich mit guten Referenzen und ein paar Monaten Erfahrung

schneller, entspannter und wesentlich erfolgreicher. Außerdem bringt es Kontakte zu Menschen, die schon im Spiel sind – und das ist ein unschätzbarer Vorteil.