Stimmen zufriedener Kunden
"Die Entscheidung, Ihre Beratung in Anspruch zu nehmen, erwies sich als äußerst wertvoll. Unsere Gespräche waren erfrischend und inspirierend, und mein Bewerbungsprozess endete erfolgreich. Herzlichen Dank!"
"Herr Schöler verkörpert für mich herausragende Kunden- und Serviceorientierung. Seine direkte und freundliche Art hat mich ebenso beeindruckt wie seine kompetente und effiziente Beratung. Er versteht es, die Persönlichkeit seiner Klienten im Anschreiben individuell zu reflektieren und dabei wichtige Informationen präzise zu integrieren"
"Ich möchte mich herzlich für die angenehme und effiziente Zusammenarbeit bei der Entwicklung meiner professionellen und ausdrucksstarken Bewerbungsunterlagen bedanken"
"Sie haben für mich eine Bewerbung erstellt, die sich deutlich von anderen abgehoben hat und bei den Personalentscheidern sehr gut angekommen ist. Das Ergebnis war der Job, den ich wollte!"
"Ich danke Ihnen sehr für die konstruktive Zusammenarbeit, die nicht nur Freude, sondern auch wertvolle Erkenntnisse für meinen weiteren Bewerbungsprozess gebracht hat. Für alle, die ihre Bewerbung persönlich gestalten möchten und an maßgeschneiderter Beratung interessiert sind, kann ich Herrn Schöler wärmstens empfehlen."
"Ihre Unterstützung war außergewöhnlich. Von den wertvollen Ratschlägen für das Bewerbungsfoto über die professionelle Gestaltung der Unterlagen bis hin zum Anschreiben, das ich alleine nicht hätte formulieren können. Nur 14 Tage, nach dem ich meine erste Bewerbungen verschickte, unterzeichnete ich meinen neuen Vertrag. Es bedarf wohl keiner weiteren Worte außer meiner uneingeschränkten Empfehlung an alle, die eine erfolgreiche Bewerbung anstreben."
"Zum ersten Mal habe ich das Bewerben wirklich genossen! Dank Ihnen hatte ich nicht nur ein herausragendes Anschreiben, sondern wir haben auch gemeinsam wertvolle Argumentationsstrategien für die Vorstellungsgespräche entwickelt. Ich habe fünf Bewerbungen verschickt, wurde zu vier Interviews eingeladen und erhielt daraus resultierend zwei Jobangebote - und das alles innerhalb von nur zwei Monaten. Herzlichen Dank für Ihre fantastische Unterstützung!"
"Herr Schöler hat meine bereits vorhandenen (erfolglosen) Bewerbungsunterlagen "entmistet" komplett neu erstelt. Darüber hinaus gab er mir wertvolle und individuelle Tipps für Bewerbungsgespräche. Das Ergebnis war, dass ich zu zwei Terminen eingeladen wurde und eine der Stellen antreten konnte. Ich kann Herrn Schöler uneingeschränkt weiterempfehlen!"
„Mit Hilfe Ihres Bewerbungscoachings bin ich sicher und gut vorbereitet durch jeden Schritt im Bewerbungsprozess gegangen – und das mit Erfolg! Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung – die Zusammenarbeit mit Ihnen hat mir zudem sehr viel Spass gemacht!“
„Vor dem Coaching war mein Lebenslauf wenig informativ und hat kaum etwas über mich ausgesagt. Gleiches gilt für meine Anschreiben. Jetzt bringen meine Bewerbungsunterlagen auf den Punkt, was ich kann und will. Mit diesem Rucksack macht es Spaß, eine neue berufliche Herausforderung zu suchen. Vielen Dank, Herr Schöler!”
Individualität schlägt Massenware
Widerstehen Sie der Versuchung, Bewerbungsmuster von Büchern oder Websites zu verwenden. Sie ahnen es: Personaler kennen sie alle – diese „perfekten Bewerbungen“ aus den Bewerbungsratgebern. Kein Wunder, es sind ja auch Bestseller: meistgekauft und meistverwendet! Solche Bewerbungen geben kein authentisches Bild von Ihnen ab. Sie erschweren damit eher die Arbeit des Personalers. Wollen Sie wirklich etwas erreichen, dann legen Sie Ihre Bewerbung so vor: individuell, aussagekräftig, auf das Wesentliche reduziert, mit Nachweisen und ggf. Referenzen abgesichert, sorgsam aufbereitet, einfach und schmucklos.
Aufgabe, Bedeutung und Wirkung einer Bewerbung
Die schriftliche Bewerbung ist nach wie vor ein zentrales Element bei der Suche nach einer Arbeitsstelle. Wenngleich hier der Begriff „Visitenkarte“ schon fast inflationären Charakter hat, zeigt die tägliche Praxis: es stimmt.
Die wenigsten Bewerber haben Kenntnis vom Ablauf einer Bewerbung in einem Unternehmen.
Hier gilt es Klarheit zu schaffen.
Das WAS:
Eine Bewerbung soll im Wesentlichen auf diese Fragen klare Antworten liefern:
• Warum und wozu wollen Sie ausgerechnet bei dieser Firma arbeiten?
• Wie kommen Sie darauf, dass das hier möglich ist?
• Warum und wozu sollte das Unternehmen ausgerechnet Sie einstellen?
• Womit begründen Sie Ihren Einfall, dass Sie der Richtige für die zu
besetzende Position sind?
• Was können und was wissen Sie?
• Wo und wie haben Sie sich Ihr Wissen und Können angeeignet?
• Wer kann das bestätigen?
• Was machen Sie zurzeit?